목표
ㆍ법 제도 개선을 통한 반부패 환경 조성ㆍ기업의 준법윤리경영 역량강화
ㆍ반부패 기업문화 구축
더 좋은 모빌리티 경험과 친환경
서비스 제공으로 지속가능한
사회를 선도하는 기업
롯데렌탈은 이동의 모든 경험을 친환경 서비스로 제공하고, 다양한 이해관계자와 함께 긍정적인 환경·사회적 임팩트를 창출하겠습니다.
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Environment 환경
롯데렌탈은 친환경 경영이 고객의 더 나은 삶을 창조하는 데 필수 요소로 인식하고, 무공해 차량 확대, 차량 폐기물 기반 자원 순환 생태계 조성 등 모빌리티 기업으로서의 역할을 성실히 이행하고 있습니다.
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Social 사회
롯데렌탈은 변화와 도전, 공감과 협력이 지닌 가치의 중요성을 인지하고 실천하는 내부 이해관계자(임직원)와 함께 외부 이해관계자에 이로운 기업을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 롯데렌탈은 내부 이해관계자의 만족을 위한 업무 및 조직문화 개선, 교육 등을 진행하고 있으며, 협력사와 지역사회, 주주 및 투자자 등 다양한 외부 이해관계자와 더불어 지속가능한 미래로 나아가기 위해 끊임없는 고민과 노력을 가하고 있습니다.
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Governance 지배구조
롯데렌탈은 이사회 내 ESG위원회를 설치하여 ESG경영을 강화하였습니다. 건전한 지배구조 하에서 이사회의 다양성과 전문성, 독립성을 확보하여 투명한 의사결정 시스템을 구축하였습니다. 이와 더불어 윤리ㆍ준법 경영이 회사의 지속 성장을 위한 핵심요소임을 강조하며 회사가 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 많은 노력을 기울이고 있습니다.
롯데렌탈 환경경영 헌장
우리는 인류의 지속가능발전을 추구하며 풍요로운 삶에 기여하고자 합니다.
이에 우리는 환경적 가치를 경영활동의 핵심적 요소로 인식하고 환경경영을 실천하기 위하여 경영활동 및 사업수행 과정에서
모든 임직원이 준수하여야 하는 올바른 행동 및 가치 판단의 기준으로서 환경경영 헌장을 제정합니다.
이 헌장은 대한민국 헌법, 환경정책 기본법, 기후위기 대응을 위한 탄소중립∙녹색성장 기본법을 비롯한
국내 법률 및 UN기후변화협약, 생물다양성조약 등 국제 법규에 기초하고 있습니다.
우리는 이 헌장을 성실히 준수하고 실천할 것을 다짐합니다.
- 1. 우리는 국민이 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리를 실현할 수 있도록 도우며, 경영활동 및 사업수행 과정에서 환경보전을 위하여 노력한다.
- 2. 우리는 대한민국 헌법 및 국내외 환경법규를 준수하고, 법적 기준보다 강화된 사내 환경 기준을 설정하고 집행함으로써 환경오염의 사전예방을 위하여 노력한다.
- 3. 우리는 자원과 에너지를 절약하고 효율적으로 이용하며 온실가스 배출 및 환경오염의 발생을 최소화하면서 사회적ㆍ윤리적 책임을 다하는 경영(이하 “환경경영”)을 구현할 수 있도록 그 목표 및 실행 계획을 세우고 관련 조직을 마련하는 등 환경경영 체계를 수립하고 실행한다.
- 4. 우리는 사업활동의 모든 과정에서 환경오염이 적은 원료를 사용하고 공정을 개선하며, 자원의 절약과 재활용의 촉진 등을 통하여 오염물질의 배출을 원천적으로 줄이고, 제품의 사용 및 폐기로 환경에 미치는 해로운 영향을 최소화하도록 노력한다.
- 5. 우리는 기후위기가 인류 공통의 문제라는 인식 아래 지구 평균 기온 상승을 억제하기 위한 정부와 국제사회의 노력에 적극 동참하고, 탄소중립 사회의 이행을 위하여 노력합니다.
- 6. 우리는 생물다양성이 중요하다는 인식 아래 사업활동의 모든 과정에서 생물다양성의 감소를 유발하지 아니하는 방식과 속도로 생물다양성의 구성요소를 이용하고 생물다양성에 미치는 부정적 영향을 감소시키기 위하여 노력합니다.
- 7. 우리는 온실가스 배출량 및 감축 실적, 지속가능발전 정보를 비롯한 환경경영 성과 정보를 주기적으로 투명하게 공개함으로써 이해관계자의 정보 접근성을 높이기 위하여 노력합니다.
- 8. 우리는 파트너사에 대하여 환경경영 체계·성과 관련 정보를 제공하는 등 파트너사의 환경경영 체계 도입·촉진을 위한 시책을 수립하여 시행함으로써 상생협력 관계를 공고히 하고 동반성장을 달성하기 위하여 노력합니다.
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이상과 같이 환경경영의 정착과 확산을 위해
롯데렌탈 임직원 일동
최선을 다할 것을 다짐합니다.
주요 평가기관 ESG평가 등급
| 평가기관 | 2024년 | 2023년 | 2022년 |
|---|---|---|---|
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AAA |
AA |
AA |
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종합등급 A 환경 A |
종합등급 B+ 환경 A |
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주요 이니셔티브 가입 현황
TCFD 지지선언
(2022년 9월)
TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, 기후변화 관련 재무정보공개 전담협의체): 글로벌 기후변화 대응 공시의무 강화 추세에 따라 주요 20개국의 재무장관 및 중앙은행 총재들의 협의체인 금융안정위원회(FSB)가 2015년 설립한 이니셔티브
BIS Summit 반부패 서약 동참
(2022년 3월)
BIS: UNGC한국협회-한국사회책임투자포럼(KoSIF) 공동 런칭의 반부패 프로젝트
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ㆍ기업의 준법윤리경영 역량강화
ㆍ반부패 기업문화 구축
ㆍ기업의 준법윤리경영 역량강화
ㆍ반부패 기업문화 구축
유엔글로벌콤팩트(UNGC) 가입
(2021년 12월)
UNGC: 인권, 노동, 환경, 반부패 분야 10개 원칙을 기업 운영과 경영전략에 포함시켜 지속가능성 및 기업 시민의식 향상에 동참하도록 권고하는 UN산하의 세계 최대 자발적 기업시민 이니셔티브
UNGC 10대 원칙 보기 ∨
1. 국제적으로 선언된 인권보호를 지지하고 존중한다.
2. 인권학대에 연루되지 않도록 노력한다.
3. 실질적인 결사의 자유 및 단체교섭권을 보장한다.
4. 모든 형태의 강제노동을 배제한다.
5. 아동노동을 효과적으로 철폐한다.
6. 고용과 업무에 관한 차별을 근절한다.
7. 환경문제에 대한 예방적인 접근을 지지한다.
8. 환경에 대한 책임강화에 솔선하여야 한다.
9. 환경친화적 기술의 개발과 확산을 장려한다.
10. 금품강요 및 뇌물수수 등을 포함하는 모든 형태의 부패를 근절하기 위해 노력한다.
UNGC 10대 원칙
기업은1. 국제적으로 선언된 인권보호를 지지하고 존중한다.
2. 인권학대에 연루되지 않도록 노력한다.
3. 실질적인 결사의 자유 및 단체교섭권을 보장한다.
4. 모든 형태의 강제노동을 배제한다.
5. 아동노동을 효과적으로 철폐한다.
6. 고용과 업무에 관한 차별을 근절한다.
7. 환경문제에 대한 예방적인 접근을 지지한다.
8. 환경에 대한 책임강화에 솔선하여야 한다.
9. 환경친화적 기술의 개발과 확산을 장려한다.
10. 금품강요 및 뇌물수수 등을 포함하는 모든 형태의 부패를 근절하기 위해 노력한다.
ISMS 인증
(2021년 7월)
ISMS: 정보보호관리에 대한 표준적 모델 및 기준을 제시하여 기관 및 기업의 정보보호 관리체계 수립 및 운영을 촉진하고 기업의 정보보호를 위한 일련의 활동 등이 객관적인
인증심사 기준에 적합여부를 인증하는 제도
(한국인터넷진흥원)
K-EV100 선언
(2021년 3월)
K-EV100: 환경부 주관의 기업이 보유·임차한 차량을 2030년까지 100% 전기·수소차로 전환하여 무공해차 대중화와 수송부문 탄소중립 가속화를 목적으로 하는 캠페인
ESG 조직 현황
롯데렌탈은 경영활동에 ESG 관점을 접목하고 ESG 관련 주요 리스크와 기회요인 관리 목적의 ESG위원회를 구성하고 있습니다.
또한 2022년 상반기 수립한 중ㆍ장기 ESG전략과제 이행관리 및 신규과제 지속발굴 목적의 ESG Steering Committee를 구성하여 운영 중에 있습니다.
지속가능경영보고서
롯데렌탈은 환경, 사회, 거버넌스 측면의 활동과 성과를 담은 지속가능경영보고서를 매년 발간함으로써 ESG경영에 대한 회사의 의지와 노력, 지속가능한 미래가치 창출을 목표로 이해관계자 여러분들과 투명하게 소통하고자 노력하겠습니다.
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2023년
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2022년
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2021년
